Faire évoluer le métier, négocier, lutter contre la précarité, se fédérer, être informé…

CASAMAAF : engagés et solidaires

CASAMAAF (Confédération Associative Syndicale des Assistants Maternels, Assistants et Accueillants Familiaux) est né du constat qu’il vaut mieux unir nos forces pour peser davantage : elle regroupe donc à la fois des syndicats, des associations et des professionnels à titre individuel.

Elle a pour but de :

Promouvoir la fonction spécifique des métiers de l’accueil à domicile.
Défendre les professionnels au niveau des instances (Conseils Départementaux –
PMI – juridictions) et des employeurs (particuliers et personnes morales)
Favoriser notre insertion dans les équipes pluridisciplinaires.
Représenter les professionnels dans les démarches collectives à mener, concernant les conditions de travail, les situations morales et matérielles et celles des enfants confiés.
Participer aux négociations pour la révision du statut des Assistants Familiaux (eccours 1er trimestre 2021)
Contribuer aux actions de formation par sensibilisation et formation directe ainsi que par notre présence dans les groupes chargés de leur mise en place.

CASAMAAF est engagé avec l’Association l’ANAMAAF et propose donc aux adhérents une vie associative doublée d’une force syndicale, pourquoi ?

Le partenariat avec l’ANAMAAF

CASAMAAF est adhérent de l’ANAMAAF (Association Nationale des Assistants Maternels Assistants & Accueillants Familiaux) qui est une association nationale sans but lucratif composée d’Assistants Maternels, Assistants et Accueillants Familiaux à titre individuel et d’associations les regroupant, et dont l’objectif est de faire évoluer les métiers et d’accompagner le maximum de professionnels de l’accueil à domicile dans leur quotidien.
Nous partageons les mêmes valeurs, la même philosophie d’action pour promouvoir et défendre nos métiers.

Ce partenariat original apporte de nombreux avantages comme …

Engager nos forces communes pour négocier la Convention Collective
Obtenir de l’aide, du soutien pour mener des réflexions en commun, préparer desactions collectives dans toutes les situations et plus encore lorsqu’elles sont difficiles !
Vous faire bénéficier d’outils et de
services exclusifs de l’ANAMAAF (contrat de travail, assurances, manuel professionnel etc)
Echanger, mieux s’informer
Faciliter vos relations contractuelles grâce à un contrat de travail très protecteur (pour les AM)